El Departamento de Caza y Pesca actualmente cuenta con más de 300 empleados. Trabajar a través del proceso de contratación, administrar los registros del personal, garantizar la contratación adecuada, ejecutar la nómina y administrar el tiempo libre puede ser un desafío. El pequeño equipo de cuatro del Departamento gestiona la diversidad de empleados y clientes.
En el #TeamNMGameandFish de este mes, hablamos con Vivian Fernández, Administradora de Recursos Humanos. Vivian unió al Departamento de Caza y Pesca el 11 de enero de 2020. Se transfirió del Departamento de Asuntos Culturales, donde había trabajado desde 2006. Durante la consolidación de personal estatal, ella trabajó en el grupo de Talento y Adquisición durante aproximadamente un año y medio.
En el puesto actual de Vivian, ella es responsable de realizar funciones complejas avanzadas de recursos humanos para sus divisiones asignadas (grupos de clientes) que incluyen compensación, clasificación, contratación, nómina, administración de tiempo libre y análisis de datos.
Me encanta lo que representa el Departamento aquí en Nuevo México y quería ser parte de este equipo. El Departamento de Caza y Pesca se siente como una familia unida. ?¿Cuál es la parte más emocionante de su trabajo?
La parte más emocionante de mi trabajo es conocer los diferentes grupos de clientes dentro del Departamento y saber qué hace cada parte móvil. Lo primero en lo que mi supervisor me pidió que ayudara fue en la creación de puestos para el programa del lobo mexicano. Seguirlo hasta el final y luego verlo comentado en las noticias fue muy emocionante. Otro proyecto interesante estaba directamente relacionado con la pandemia. El Departamento no pudo contratar a ningún oficial de conservación en 2020. Este junio, estaba emocionada de ayudar con los nuevos reclutas que Aplicación de la Ley/Operaciones de Campo pudieron contratar. Es emocionante ver a los nuevos empleados comenzar su trayectoria profesional. ?¿Cuál es su parte favorita de trabajar para el Departamento?
Me gusta ayudar donde puedo, ya sea una empleada que acaba de tener un bebé, un nuevo supervisor que necesita orientación sobre lo que necesitan para publicar su puesto o ayudar a que un proceso/procedimiento sea más fácil de entender. También me gustan las diversas oportunidades de voluntariado que ofrece el Departamento. Gabryela (una colega en la sección de Recursos Humanos) y yo no inscribimos para ayudar en el estanque de pesca durante el Outdoor Adventure Show en febrero de 2020. Espero más oportunidades de voluntariado para interactuar con la comunidad. ?¿Cuáles son sus pasatiempos o qué hace cuando no está en el trabajo?
Mi familia y yo amamos el aire libre. Nos encanta llevar la caravana y el barco a Abiquiu o Elephant Butte. A mi esposo y a mí también nos encanta viajar. Nuestro hijo mayor es piloto en la Marina y está destinado en Florida, así que nos encanta visitarlo. Nuestro hijo menor está en la Universidad Estatal de Nuevo México, por lo que visitamos Las Cruces con bastante frecuencia, así como mi ciudad natal de Corpus Christi, Texas. También tenemos amigos de otros estados a quienes les encanta visitarnos durante la temporada de esquí con sus hijosa. Solemos ir a Angel Fire, Taos o Red River durante las vacaciones de invierno. Mi esposo y yo siempre hemos dicho que tenemos lo mejor de ambos mundos: las montañas y las playas.
Algunos de los proyectos en los que estaremos trabajando incluyen la actualización de Tracks, una página web interna de Recursos Humanos utilizada por el personal para la contratación, para tener la información más actualizada y disponible; trabajar en procesos de contratación (entrevistas); y la recopilación de capacitación para nuevos gerentes/supervisores sobre la información que necesitan saber y dónde obtenerla. Además, revisaremos qué datos podemos conservar de forma electrónica o impresa. ?¿Qué más quiere que la gente sepa de usted o su trabajo?
Nací y crecí en Corpus Christi, Texas, hija de un oficial de policía. A una edad muy temprana, mi padre me llevó a cazar y pescar con mis tres hermanos mayores. Cazó en el sur de Texas, Nuevo México y Colorado. Parecía apropiado que cuando me transfiriera al Departamento, una de mis bases de clientes internas fuera la división de Aplicación de la Ley/Operaciones de Campo. ?¿Cuál es la pregunta más común que recibe sobre su trabajo y cómo la responde?
¿Está contratando? Mucha gente está realmente interesada en trabajar para el Departamento de Caza y Pesca. Dependiendo del área en la que estén interesados o dependiendo del puesto, les hago saber dónde navegar en el sitio web de la Oficina de Personal del Estado para encontrar nuestras vacantes. También les he enviado las calificaciones mínimas para una clasificación determinada (que contiene el título y años de experiencia necesarios, etc.) en esa área. Además, he reenviado sus correos electrónicos a un contacto dentro del Departamento para informarles que están interesados. ?Si alguien está buscando una carrera en Caza y Pesca en el futuro, ¿qué consejo le daría?
Todos los trabajos se publican en el sitio web oficial de la Oficina de Personal del Estado. Ese sitio web es www.spo.state.nm.us. Además, si tiene alguna pregunta sobre el Departamento de Caza y Pesca, puede comunicarse con nuestro Equipo de Recursos Humanos en DGF-HR@state.nm.us. También tenemos un programa de voluntariado que es una manera excelente de aprender sobre el Departamento y la red mientras hace algo que realmente le interesa.